Mentoring jako nástroj kariérového rozvoje

Bc. Jitka Ferdanová

Diplomová práce

Mentoring as a career development tool

Anotace:

Diplomová práce nahlíží na mentoring jako na nástroj kariérového rozvoje. Cílem je zjistit, jak mentoring probíhá a jak může pomáhat mentee v kontextu kariérového rozvoje. Práce je rozdělena na teoretickou a empirickou část. V teoretické části práce se zaměřuji na vymezení pojmů kariéra a kariérový rozvoj. Zabývám se tím, jaké existují nástroje kariérového rozvoje a dále se věnuji už jen mentoringu jako jednomu z těchto nástrojů. Empirická část práce je tvořena popisem metodologického postupu a představením výsledků kvalitativního výzkumného šetření. S využitím metody polostrukturovaných rozhovorů se snažím zodpovědět na výzkumnou otázku: Jakým způsobem vstupuje mentoring do kariérového rozvoje mentee?

Abstract:

The thesis deals with mentoring as a career development tool. The aim is to determine how mentoring take place in mentee´s career development. This work is divided into a theoretical and an empirical part. The theoretical part deals with explanation of basic terms – career and career development. I focus on classification of career development tools and then I devote to mentoring as a one of this tools. The empirical part consists of a description of methodological procedures and presentation results of qualitative research. Using the method of semi-structured interviews, I try to answer the research question: How enters mentoring into the mentee´s career development?

Klíčová slova

Kariéra, koncept nových kariér, kariérový rozvoj, mentoring, fáze mentoringu, Career, the concept of new careers, career development, phases of mentoring

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 5. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 5. 6. 2013
• Vedoucí: Mgr. Lenka Hloušková, Ph.D.

Masarykova univerzita

Filozofická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika