Vývoj osobnosti a její proměny u seniorů ve státních a neziskových organizacích – Monika Kročilová
Monika Kročilová
Bachelor's thesis
Vývoj osobnosti a její proměny u seniorů ve státních a neziskových organizacích
Personality development and its transformation in the elderly in the state and non-profit organizations
Anotácia:
Bakalářská práce je zaměřena na problematiku vzdělávání v seniorském věku a jeho působení na seniory. Dále definuje změny člověka, které vznikají během stárnutí. Teoretický celek tvoří tři kapitoly, které popisují vědní disciplíny a instituce zabývající se vzděláváním seniorů, dále základní pojmy spojené s tématikou jako senior a stáří, definují proces stárnutí a jeho vliv ke vzdělávání. Obsahem jsou …viacAbstract:
The bachelor thesis is focused on education in old age and its impact on seniors. It also defines human changes that occur during aging. Theoretical unit consists of three chapters that describe scientific disciplines and institutions dealing with education for older, basic concepts related to the theme, such as senior and age, define the aging process and its impact on education. The content of the …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2015
Zverejniť od: 30. 4. 2015
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Kročilová, Monika. Vývoj osobnosti a její proměny u seniorů ve státních a neziskových organizacích. Zlín, 2015. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 30.4.2015
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 30. 4. 2015 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta humanitních studiíPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of HumanitiesBachelor programme / odbor:
Specialization in pedagogy / Andragogy for Human Resource Management in Non-Profit Sector
Práce na příbuzné téma
-
Celoživotní vzdělávání pracovníků ve státním sektoru a význam celoživotního vzdělávání v neziskovém sektoru (srovnávací studie)
Andrea Matěnová -
Celoživotní vzdělávání pracovníků ve státním sektoru a výzam celoživotního vzdělávání v neziskovém sektoru (srovnávací studie)
Marie Jandová -
Celoživotní vzdělávání pracovníků ve státním sektoru a význam celoživotního vzdělávání v neziskovém sektoru (srovnávací studie)
Dagmar Tesařová -
Význam celoživotního vzdělávání pracovníků ve státním sektoru a význam celoživotního vzdělávání v neziskovém sektoru
Stanislav Čorňák -
Celoživotní vzdělávání pracovníků ve veřejné správě a význam celoživotního vzdělávání v neziskovém sektoru (srovnávací studie)
Zita Sotorníková -
Celoživotní vzdělávání pracovníků ve státním sektoru a význam celoživotního vzdělávání v neziskovém sektoru (srovnávací studie)
Jana Šachová -
Celoživotní vzdělávání pracovníků ve veřejné správě a výzam celoživotního vzdělávání v neziskovém sektoru (srovnávací studie)
Veronika Machowská -
Celoživotní vzdělávání pracovníků ve státním sektoru a výzam celoživotního vzdělávání v neziskovém sektoru (srovnávací studie)
Jana Lehárová