Motivace s vazbou na leadership

Sandra Pleierová

Bachelor's thesis

Motivational Leadership

Anotácia:

Bakalářská práce na téma „Motivace s vazbou na leadership“ si klade za úkol odborně popsat a objasnit motivační procesy a problematiku s nimi spojenou. Rovněž je cílem zhodnotit stávající motivační procesy ve vybrané organizaci a navrhnout možná řešení pro jejich zlepšení. V části bakalářské práce věnující se literární rešerši jsou vysvětlena teoretická východiska týkající se jak motivace samotné, tak pojmů jako jsou management, manažerské funkce, vedení lidí, motivy, stimuly apod., jež motivaci ovlivňují či jsou s ní přímo spjaté. V části práce, zabývající se výzkumným šetřením, se uskutečnil kvalitativní výzkum pomocí strukturovaných rozhovoru s respondenty zvolené organizace jménem Persoo. Rozhovor byl proveden s vedoucím pracovníkem a s jemu podřízenými zaměstnanci z jednotlivých oddělení firmy. V závěrečné fázi práce je slovně interpretováno vyhodnocení a porovnání výsledků, po nichž následují doporučení na zintenzivnění účinku nynějších motivačních procesů, případně návrhy na zavedení motivů nových.

Abstract:

Bachelor thesis „Motivational Leadership“ aims to describe and clarify motivational processes and issues connected with them. Furthermore, this bachelor thesis aims to evaluate existing motivational strategies in the chosen organization and offer potential upgrades. In the section of this bachelor thesis dedicated to literary research, theoretical standpoints are explained regarding motivation alone. Moreover, other concepts are defined, such as management, managerial functions, people management, motives, incentives, etc., that otherwise influence motivation or are directly linked to it. In the section dedicated to research investigation, quality research is presented via structured interviews with respondents of the Persoo organization selected for this bachelor thesis. The interview is conducted with an executive and subordinate employees of individual departments. The final section is dedicated to word evaluation and comparison of results and the recommended intensification of the effect of current motivational strategies, eventually suggestions of entirely new motives.

Kľúčové slová

management, vedení lidí, motivační proces

Keywords

management, motivational process, people management

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 3. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: Ing. Jana Horáková

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Bachelor programme:
Ekonomika a management