Odměňování, zaměstnanecké výhody a jejich motivační efekt ve firmě ARRIVA STŘEDNÍ ČECHY, s.r.o.

Nikol Švédová

Bachelor's thesis

Abstract:

Tato bakalářská práce řeší motivační vlivy odměňování a zaměstnaneckých výhod na zaměstnance v dopravní společnosti. Informace byly získány ze zaměstnanecké ankety v konkrétní firmě, a pomocí analýzy odpovědí byla navrhnuta zlepšovací opatření v oblastech odměňování a zaměstnaneckých výhod. Na základě zjištěných údajů je pravděpodobné, že praktickou aplikací navržených opatření bude zvýšena spokojenost zaměstnanců s pracovními podmínkami a prací obecně a též jejich motivace.

Abstract:

This bachelor thesis describes a motivational effect of remuneration and employee benefits in a transport company. Information were obtained in an employee survey organized in specific company. Some improvement proposals in the fields of remuneration and employee benefits were sugested by using the analysis of answers. Based on detected data, it is likely that the job satisfaction and motivation will be increased by practical application of improvement proposals.

Keywords

Odměňování, zaměstnanecké výhody, motivace, pracovní spokojenost, Remuneration, employee benefits, motivation, job satisfaction

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 5. 5. 2016

Thesis defence

• Date of defence: 21. 6. 2016

České vysoké učení technické v Praze

Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)

Bachelor programme / field:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích