Osobnostní rozvoj jako změna sebepojetí účastníků seberozvojové skupiny – Mgr. Michal Diviš, Ph.D.
Mgr. Michal Diviš, Ph.D.
Doctoral thesis
Osobnostní rozvoj jako změna sebepojetí účastníků seberozvojové skupiny
Personal development as a change in self-concept of participants' personal development
Abstract:
Hlavní záměr disertační práce je naplňován prostřednictvím čtyř hlavních pilířů. Prvním z nich je termín osobnostní rozvoj, na který lze pohlížet z mnoha rozličných perspektiv. Naším hlavním východiskem se stala teorie C. R. Rogerse, který osobnostní rozvoj pojímá především jako změnu sebepojetí. Druhým pilířem se stala práce s malou sociální skupinou, která poskytuje osobnostnímu rozvoji v našem pojetí …moreAbstract:
The main objective of this dissertation is built on four major pillars. The first pillar being the term personal development which can be regarded from a variety of perspectives. In our case it is based mainly on the theory of C. R. Rogers, who approaches personal development primarily as a change in self-concept. The second respective pillar is work with a small social group, which provides stimulating …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 22. 9. 2015
Identifier:
https://is.muni.cz/th/uovk4/
Thesis defence
- Date of defence: 6. 5. 2016
- Supervisor: doc. PhDr. Lubomír Vašina, CSc.
- Reader: PhDr. David Kuneš, Ph.D., doc. PhDr. Alena Slezáčková, Ph.D.
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Filozofická fakultaMasaryk University
Faculty of ArtsDoctoral programme / field:
Psychology (4-years) / Clinical Psychology
Theses on a related topic
-
Průběh skupinových setkání očima matek postižených dětí
Kristýna STAŘIČNÁ -
Profesní sebepojetí učitele v životním příběhu
Petra Topinková