Bc. Jakub Hořák
Diplomová práce
Řízení změny - projektové řízení
Change Management - Project Management
Anotace:
Tato diplomová práce se věnuje hlavní oblasti, kterou je transformace organizační struktury, kontinuálně spjatá s dílčí hodnocenou problematikou, komunikační sítí, jako primární složkou kteréhokoliv podniku, jenž chce dosahovat dlouhodobé rentability při plnění svých strategických změn v podniku. Práce poskytuje přehled o tématu organizace, či podnikové strategii, která je v současné době ovlivněna …víceAbstract:
This master thesis focuses on the main area, which is the transformation of the organizational structure, continuously linked with the issue of partial evaluation, communication network, as a primary component of some enterprise that wants to achieve long-term profitability in fulfilling its strategic change in the company. The thesis provides an overview about the theme organization or business strategy …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 11. 2014
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: doc. Ing. Jaromír Štůsek, CSc.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaČeská zemědělská univerzita v Praze
Provozně ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj
Práce na příbuzné téma
-
Ethics, related to organizational communication
Gleb Barkov -
Organizational change and its impact on the people within the organization
Patrycja Gawlak -
The effects of management styles on organizational performance
Jigar Ramprasad Sharma -
Effects of strategic change on employees of a goldmine in Ghana
Oscar Marfo -
Socioeconomic aspects of strategic project intention on phasing out combustion engine cars in town Stuttgart
Andrea Rothenhäusler -
Strategická změna
Miloš Soukup
Název
Vložil
Vloženo
Práva