Analýza systému odměňování v teplárenské společnosti – Radek Vávra
Radek Vávra
Diplomová práce
Analýza systému odměňování v teplárenské společnosti
Remuneration System Analysis in a Heating Company
Anotace:
Cílem diplomové práce je navrhnout efektivnější systém odměňování pro pracovníky na dělnických pozicích v uvedené teplárenské společnosti, za použití analýzy systému odměňování, jehož nižší efektivita spočívá ve špatném nastavení tarifní mzdové stupnice a relativně vysokém stupni rigidity vedení Teplárenské společnosti Česká republika, a.s.Abstract:
The aim of this thesis is to design more effective system of remuneration for blue-collar workers in the heating company with using analysis of the remuneration system. It´s lower efficiency consist of wrong settings of tariff wage scale and relatively high level of management rigidity in The Heating Company Czech Republic, a.s.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 4. 2014
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/102144
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 29. 5. 2014
- Vedoucí: Jiří Bláha
- Oponent: Jarmil Adamec
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
VÁVRA, Radek. \textit{Analýza systému odměňování v teplárenské společnosti}. Online. Diplomová práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2014. Dostupné z: https://theses.cz/id/0gzy3h/. [citováno 2024-04-23]
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Odměňování - tvorba tarifních stupnic
František Herout -
Projekt optimalizace mzdových nákladů ve stavební firmě SMO a.s.
Dan RŮŽIČKA -
Hodnocení motivační strategie zaměstnanci vybrané společnosti
Libor Sedláček -
Personální plánování a jeho úloha v podnikové strategii
Marek Volf -
Analýza vývoje produktivity práce a úrovně odměňování v České republice v letech 2008–2021
Roman Renda -
Produktivita práce jako jeden z ukazatelů pro odměňování managementu v OKD a.s., Důl ČSM, v.o.j., Stonava
Dagmar Krucinová -
Systém odměňování a produktivita lidských zdrojů v podniku
Nikola HANZLÍKOVÁ -
Systém odměňování a produktivita lidských zdrojů v podniku
Aneta HEŘTOVÁ