Rozvoj a vzdělávání jako součást řízení lidských zdrojů ve vybrané zdravotnické organizaci

Bc. Simona MAŠTALÍŘSKÁ

Diplomová práce

Development and education as a part of human resources management in a selected medical organization

Anotace:

Tato diplomová práce se zabývá rozvojem a vzděláváním jako důležitou součástí řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci, kterou je Zdravotnická záchranná služba Pardubického kraje. Cílem práce bylo provést evaluaci forem vzdělávání v této organizaci a navrhnout možnosti jejich zlepšení. Práce je rozdělena do několika částí. V první části jsou vymezeny základní pojmy a teoretické přístupy k řízení lidských zdrojů a vzdělávání v organizaci. V druhé části práce je představena vybraná zdravotnická organizace a jsou zpracovány výsledky dotazníkového šetření. Zkoumaný soubor je tvořen 105 respondenty ze zmíněné organizace. V poslední části práce jsou zhodnoceny výsledky evaluace stávajících forem vzdělávání v souvislosti s řízením lidských zdrojů a jsou navrženy konkrétní kroky pro zlepšení. Závěrem jsou diskutovány výsledky práce a doporučeny další kroky pro rozvoj a vzdělávání v této zdravotnické organizaci.

Abstract:

This thesis deals with development and education as an important part of human resources management in a selected organization, which is the Medical Rescue Service of the Pardubice Region. The aim of the work was to evaluate the forms of education in this organization and to suggest ways to improve them. The work is divided into several parts. The first part defines the basic concepts and theoretical approaches to human resource management and education in the organization. In the second part of the thesis, the selected healthcare organisation is introduced and the results of the questionnaire survey are presented. The study population consists of 105 respondents from the above mentioned organization. The last part of the thesis evaluates the results of the evaluation of existing forms of training in the context of human resources management and proposes specific steps for improvement. Finally, the results of the work are discussed and further steps for development and training in this healthcare organization are recommended.

Klíčová slova

Rozvoj, vzdělávání, řízení lidských zdrojů, postgraduální vzdělávání, zdravotnická organizace, evaluace

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 5. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Irena Jedličková

UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI

Fakulta zdravotnických věd

Magisterský studijní program / obor:
Organizace a řízení ve zdravotnictví / Organizace a řízení ve zdravotnictví