Trénink, způsob odměňování a motivace zaměstnanců v McDonald´s

Andrea Zlámalová

Bakalářská práce

Traning, method of remuneration and motivation of employees at McDonald's

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá tréninkem, způsobem odměňování a motivací zaměstnanců v McDonald's. V teoretické části se práce věnuje teoretickým poznatkům na témata tréninku, způsobu odměňováni a motivace zaměstnanců. V praktické části se zabývá zvýšením motivace zaměstnanců, která umožní rychlejší plnění tzv. checklistů a zvýší pravděpodobnost kariérního růst. Díky lepšímu motivačnímu systému budou zaměstnanci spokojenější, zkušenější a budou odvádět lepší pracovní výkony.

Abstract:

The bachelor's thesis deals with Training, the method of remuneration and motivation of employees at McDonald's. In the theoretical part, the work deals with theoretical knowledge on the topics of training, remuneration and employee motivation. The practical part deals with increasing employee motivation, which will enable faster fulfillment of so-called checklists and increase the probability of career growth. Thanks to a better motivation system, employees will be happier, more experienced and will perform better.

Klíčová slova

Trénink, Způsob odměňování, Motivace zaměstnanců, McDonald's

Keywords

Training, Method of remuneration, Employee motivation, McDonald's

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Ing. Bc. Vladimír Borský, LL.M. MBA
• Oponent: Kateřina Vařáková, DiS.

NEWTON College a.s.

Vysoká škola NEWTON

Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management