Proces nástupu a adaptace zaměstnanců

Veronika Krekulová

Diplomová práce

Anotace:

Diplomová práce se zabývá personálními procesy se zaměřením na proces nástupu a adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti s cílem zhodnotit stávající stav, identifikovat možné nedostatky a navrhnout jejich řešení. Teoretická část pojednává o perso-nální práci a personálních činnostech s důrazem na proces ná-stupu a adaptace zaměstnanců. Praktická část obsahuje předsta-vení vybrané společnost, analýzu procesu nástupu a adaptace zaměstnanců, vyhodnocení dotazníkových šetření mezi řadovými a vedoucími zaměstnanci společnosti a návrhy na zlepšení procesu nástupu a adaptace zaměstnanců ve společnosti.

Abstract:

The diploma thesis concerns with personnel processes with a focus on the onboarding process and adaptation of employees in a chosen company with objective to evaluate the current situa-tion, identify possible shortcomings and propose solutions. The theoretical part concerns with personnel work and person-nel activities with emphasis on the process of onboarding and adaptation of employees. The practical part consists of an in-troduction of the chosen company, analysis of the process of onboarding and adaptation of employees, evaluation of ques-tionnaire surveys among ordinary and senior employees of the company and suggestions for improvement of the process of onboarding and adaptation of employees in the company.

Klíčová slova

Personální činnosti, adaptační program, nástup zaměstnanců, hodnotící pohovor, motivace Personnel activities, adaptation program, employees onboarding, evaluation interview, motivation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 5. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 22. 6. 2020

České vysoké učení technické v Praze

Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)

Magisterský studijní program:
Projektové řízení inovací