Vztahy na pracovišti jako součást firemní kultury a jejich vazba na pracovní spokojenost – Bc. Jana Pilchová
Bc. Jana Pilchová
Master's thesis
Vztahy na pracovišti jako součást firemní kultury a jejich vazba na pracovní spokojenost
Readjustment of corporate culture as a key to improve relations in the workplace
Abstract:
Předmětem diplomové práce jsou mezilidské vztahy, které se utváří v pracovním prostředí v rámci firemní kultury a jejich vazba na pracovní spokojenost zaměstnanců. Teoretická část práce se opírá o teoretické poznatky o firemní kultuře, zaměstnaneckých vztazích a spokojenosti zaměstnanců. Je doplněna krátkou kapitolou o provedených empirických šetřeních v této oblasti. Metodologická část je členěna …moreAbstract:
The main subject of this thesis is focused on interpersonal relationship which are formed in the social enviroment of the copmany whitin the corporate culture and their impact to the job satisfaction. The theoretical part is based on theoretical knowledge of corporate culture, employee relations and employee satisfaction. It is supplemented by a short chapter on empirical research conducted in this …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 18. 12. 2014
Identifier:
https://is.muni.cz/th/thpsi/
Thesis defence
- Date of defence: 13. 1. 2015
- Supervisor: Mgr. Miroslav Suchanec, Ph.D.
- Reader: PhDr. Pavel Horák, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
PILCHOVÁ, Jana. \textit{Vztahy na pracovišti jako součást firemní kultury a jejich vazba na pracovní spokojenost} Online. Master's thesis. Brno: Masaryk University, Faculty of Social Studies. 2014. Available from: https://theses.cz/id/0iigbq/. [cit. 2024-04-18].
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasaryk University
Faculty of Social StudiesMaster programme / field:
Social Policy and Social Work / Public Policy and Human Resources
Theses on a related topic
-
Pracovní motivace a pracovní spokojenost u zaměstnanců korporátních firem a start-upů
Anna Šmídová -
Spokojenost zaměstnanců vybrané neziskové organizace s vybranými faktory pracovní spokojenosti
Gabriela Richterová -
Pracovní spokojenost a její vztah k fluktuačním tendencím
Nikol Kramolišová -
Pracovní vztahy a spokojenost zaměstnanců v neziskových organizacích v Ústeckém kraji
Tereza CHALUPSKÁ -
Pracovní spokojenost a její vliv na rozvinutí syndromu vyhoření u ředitelů ZŠ
Lucie Satrapová -
Osobnostní rysy Big Five, pracovní spokojenost a afektivní závazek k organizaci
Markéta Nekužová -
Řešení vztahových konfliktů a problémů na pracovišti - současná teorie a praxe v ČR
Lucie Čečetková -
Pracovní skupina pro klienty s poruchami chování v pedagogicko-psychologické poradně
Pavla HÁJKOVÁ