Analýza stavu vzdělávání a rozvoje zaměstnanců v podniku XY

Tereza Antonická

Bakalářská práce

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá analýzou stavu vzdělávání a rozvoje v podniku XY. Stanovený cíl má za úkol prozkoumat stav vzdělávání a rozvoje v podniku XY a navrhnout konkrétní doporučení pro podnik. Obsahem teoretické části jsou kapitoly věnované samotnému vzdělávání a rozvoji zaměstnanců, jednotlivým krokům procesu vzdělávání, formám a metodám vzdělávání zaměstnanců. Praktická část definuje metodu využitou pro získání dat. Dále popisuje podnik XY a jeho systém vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. Následně vyhodnocuje dotazníkové šetření a uvádí doporučení pro podnik XY.

Abstract:

The Bachelor’s thiesis deals with the analysis of the state of employee training and development in the company XY. The goal is to examine the state of employee training and development in the company XY and propose specific recommendations for the company. The theoretical part contains chapters devoted to the employees training and development, the individual steps of the proces of training and the forms and methods of employees training. The practical part defines the method used to obtain the data. Also describes the company XY and the system of training and development which is being used in this company. Subsequently the survey evaluates data that serve as a base for recommendations for the company XY.

Klíčová slova

Vzdělávání zaměstnanců, rozvoj zaměstnanců, systematické vzdělávání, metody vzdělávání, training of employees, development of employees, systematic training, methods of training

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 5. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 6. 6. 2016

České vysoké učení technické v Praze

Celoškolská pracoviště (studium mimo fakulty)

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Personální management v průmyslových podnicích