Mgr. Kamila Krejčová

Diplomová práce

Psychologické aspekty změny role v organizaci

Psychological aspects of role transiton in an organization
Anotace:
Diplomová práce se zabývá vnímáním změny pracovní role při povýšení ve studentské organizaci AIESEC. V teoretické části jsou představeny vybrané sociologické a psychologické konstrukty důležité pro změnu role, které posloužily jako východiska pro empirickou část. Empirická část poskytuje kvalitativní pohled na změnu pracovní role z pohledu samotných jedinců, kteří změnou procházejí, a odpovídá na otázku …více
Abstract:
The master thesis deals with the perception of the work role transition in promotion in the youth-run organization AIESEC. The theoretical part introduces selected sociological and psychological constructs crucial for a role transition and lays a basis for the empirical part. The empirical part provides a qualitative view of the work role transition from the perspective of participants undergoing the …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 5. 2019

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 28. 5. 2019
  • Vedoucí: PhDr. Zuzana Slováčková, Ph.D.
  • Oponent: Mgr. Pavla Horáková

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Filozofická fakulta

Masarykova univerzita

Filozofická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Psychologie / Psychologie