Zvýšení pracovního uplatnění propouštěných zaměstnanců pomocí metody outplacement ve vybraném podniku – Lucie VYHNALOVÁ
Lucie VYHNALOVÁ
Master's thesis
Zvýšení pracovního uplatnění propouštěných zaměstnanců pomocí metody outplacement ve vybraném podniku
Increase job placement redundancies using the method of outplacement in the company
Anotácia:
Předkládaná diplomová práce se zabývá problematikou zvyšování pracovního uplatnění propouštěných zaměstnanců pomocí metody outplacement v podniku České aerolinie a.s. (ČSA a.s.). Cílem práce je navrhnout doporučení ke zvýšení pracovního uplatnění propouštěných zaměstnanců ze zkoumaného podniku zefektivněním metody outplacement. Práce je rozdělena na dvě části, na teoretickou a praktickou část. V první …viacAbstract:
The diploma thesis deals with questions of improving job redundancies by using outplacement methood in Czech Airlines company. The aim of this thesis is to propose recommendations to increase the employability of empoyess laid off from the company by outplacement. The work is divided into two parts, theoretical and practical part. The first part there are theoretical knowledge concerning the termination …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 11. 2011
Zverejniť od: 1. 1. 2099
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: PhDr. Ing. Josef Smejkal, Ph.D. et Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
VYHNALOVÁ, Lucie. \textit{Zvýšení pracovního uplatnění propouštěných zaměstnanců pomocí metody outplacement ve vybraném podniku}. Online. Diplomová práca. Ústí nad Labem: Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, Faculty of Social and Economic Studies. 2011. Dostupné z: https://theses.cz/id/0lgq6o/.
Jak správně citovat práci
VYHNALOVÁ, Lucie. Zvýšení pracovního uplatnění propouštěných zaměstnanců pomocí metody outplacement ve vybraném podniku. Ústí nad Labem, 2011. diplomová práce (Ing.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci pouze na univerzitě až od 18. 11. 2011
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomickáJAN EVANGELISTA PURKYNĚ UNIVERSITY IN ÚSTÍ NAD LABEM
Faculty of Social and Economic StudiesMaster programme / odbor:
Economics and Management / Business Administration and Management
Práce na příbuzné téma
-
Analýza systému propouštění zaměstnanců ve vybraném podniku a reflexe alternativ
Lenka Stříteská -
Propouštění, nadbytečnost a přemísťování zaměstnanců v rámci reorganizace Armády české republiky
Lenka Nedbalová -
Propouštění zaměstnanců: Případová studie vybrané organizace
Jiří Kotlan -
Propuštění zaměstnance pro jeho nadbytečnost
Hana HAUEISENOVÁ -
Možnosti pracovní rehabilitace a pracovního uplatnění osob s lehkým mentálním postižením ve Zlínském kraji
Věra ČECHÁKOVÁ -
Outplacement jako součást personální strategie vybraných zemědělských podniků v Pardubickém kraji
Marek Marek -
Outplacement a jeho využívání podniky v České republice
Nika Kvashnina -
Ukončování pracovně právního vztahu a Outplacement
David Baran