Adéla Semanská

závěrečná práce studenta vyššího odborného studia

Rozvojové plány pro náboráře

Anotace:
Tato práce pojednává o tvorbě rozvojových plánů pro jednotlivé náboráře ze společnosti Raiffeisenbank, a.s. Její nedílnou součástí je profil personalisty - specialisty náboru, který je vytvořený na základě seřazení jednotlivých kompetencí a názorů všech personalistů ze společnosti. Samotné rozvojové plány jsou vypracovány na principu pozorování a zjišťování nedostatečných kompetencí v jejich práci …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2015

Obhajoba závěrečné práce

  • Vedoucí: Mgr. Michaela Výrostková
  • Oponent: Ing. Magdaléna Válková

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty

VOŠES A SPŠPT

vyšší odborný program:
Personální řízení

Práce na příbuzné téma

  • Žádné práce na příbuzné téma.