Personální řízení ve výrobním malém podniku (řízení procesů motivace a odměňování) – Bc. Kamil Hora
Bc. Kamil Hora
Diplomová práce
Personální řízení ve výrobním malém podniku (řízení procesů motivace a odměňování)
Personal management in a small manufacturing company (management process of motivation and reward)
Anotace:
V této diplomové práci se zabývám personálním řízením ve výrobním malém podniku se zaměřením převážně na oblasti řízení procesů motivace a odměňování. Cílem práce je nastavit systém personálního řízení v podniku, neboť současný systém nelze z mého pohledu považovat za efektní. V teoretické části práce je pojednáváno o dílčích personálních činnostech, jsou zde využívány poznatky z odborné literatury …víceAbstract:
In this thesis is dealt with personnel management in a small manufacturing company focused mainly on management processes, motivation and reward. The goal is to determine a system of personnel management in the enterprise, because the current system, in my view, cannot be regarded as effective. The theoretical part, in which are used findings from the literature, is the analysis of the sub-personnel …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 7. 2011
Identifikátor:
https://is.vsfs.cz/th/nlrxn/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 22. 8. 2011
- Vedoucí: Ing. Jiří Stýblo, CSc.
- Oponent: Ing. Aleš Frána
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správníVysoká škola finanční a správní
Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance
Práce na příbuzné téma
-
Effective personnel management in an individualized working environment
Hermann Troger -
Sweatshops in Bangladesh: Problems connected with the working conditions and the environmental impact of garment factories
Kateřina Doležalová -
Developing and Applying Risk Assessment Method for Working Conditions in Cement Industry
Tinh Xuan Thai -
Pracovní podmínky se zaměřením na pracovní dobu
Nikola Faistaverová -
Testy osobnostních rysů a jejich místo v personální činnosti manažera v neziskových organizacích
Tereza Ondrášková -
Analýza personální činnosti se zaměřením na nábor, výběr a adaptaci zaměstnanců v organizaci
Ema Hejlová -
Firemní personální politika ve vybraném podniku
Iva Haiklová -
Vliv pravidelného hodnocení zaměstnanců obce s rozšířenou působností na jejich pracovní výkon a motivaci k další práci.
Renata Chmelová