Pracovní vztahy a komunikace v podniku, se zaměřením na mobbing

Tomáš Petřík

Bachelor's thesis

Anotácia:

Tato bakalářská práce se věnuje pracovním vztahům a komunikaci v podniku, se zaměřením na mobbing. Teoretická část se ještě před samotným mobbingem věnuje věcem, jako jsou firemní kultura, řízení a motivování lidí, únava a frustrace nebo komunikace se spolupracovníky. Následně je zde již rozebrán samotný mobbing – příčiny jeho vzniku, jeho nejčastější oběti, prevence před jeho projevy a také, jak se takovému chování případně bránit. Praktická část této práce se skládá z výzkumného šetření formou pozorování a dotazníku, které proběhlo v konkrétním podniku.

Abstract:

This bachelor project is focused on working relations and communication on a company with focus on mobbing. Before the main topic, the theoretical part focuses on topics such as firm culture, leadership and how to motivate employees, tiredness, frustration and also how to comunicate with employees. The next topic of this project is mobbing itself – its causes, its most typical victims, how to prevent its symptoms and also how to possibly prevent such behavior. The practical part of this project is consisted of research through observation and questionnaire. Both parts of this project took place in a particular company.

Kľúčové slová

mobbing, šikana na pracovišti, firma, podnik, firemní kultura, stres, company, organization, firm culture, stress

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 11. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Archiv závěrečné práce je dostatečně naplněn.

České vysoké učení technické v Praze

Masarykův ústav vyšších studií

Bachelor programme:
Personální management v průmyslových podnicích