Odměňování zaměstnanců - strategie a mzdová politika ve vybraném podnikatelském subjektu – Bc. František Vazač
Bc. František Vazač
Bachelor's thesis
Odměňování zaměstnanců - strategie a mzdová politika ve vybraném podnikatelském subjektu
Reward system of the employee - strategy and wage policy in the selected business company
Anotácia:
Předmětem této bakalářské práce je strategie odměňování zaměstnanců a mzdová politika ve vybraném podnikatelském subjektu. Podnikatelským subjektem je zvolena vodárenská společnost ČEVAK a.s.. Spravedlivé odměňování zaměstnanců a strategie mzdové politiky jsou důležitou veličinou pro každý podnik ze strany nákladů, ale také důležitým nástrojem k motivaci, povzbuzení a dosažení stabilní trvalé úrovně …viacAbstract:
The subject of this thesis is the strategy of employee remuneration and wage policy in the selected business entity. As a business entity is selected a waterworks company ČEVAK a.s. Fair rewarding of employees and wage policy strategy is an important magnitude for each company on the part of the costs, but also an important instrument to motivation, encourage and achieve a stable and consistent level …viacKľúčové slová
Mzdová strategie mzda mzdová politika příplatky ke mzdě řízení lidských zdrojů personalistika tarifní soustava zaměstnavatel zaměstnanecké benefity motivace hodnocení zaměstnanců odměňování zaměstnanců pracovní výkon zákoník práce. Wage strategy wage wage policy supplements to wages Human Resource Management recruitment tariff system employer employee benefits motivation employee assessment rewarding employees work output Labour Code.
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 7. 2015
Identifikátor:
https://is.vstecb.cz/th/kzkhr/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 2. 9. 2015
- Vedúci: Ing. Radka Vaníčková, Ph.D.
- Oponent: Ing. Jakub Hořický
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
VAZAČ, František. \textit{Odměňování zaměstnanců - strategie a mzdová politika ve vybraném podnikatelském subjektu}. Online. Bakalárska práca. České Budějovice: Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích. 2015. Dostupné z: https://theses.cz/id/0otnoc/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola technická a ekonomická v Českých BudějovicíchInstitute of Technology and Business in České Budějovice
Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Business Administration and Management
Práce na příbuzné téma
-
Mzdové účetnictví a zákoník práce
Jana Krásová -
Odměňování závislé práce
Michaela Píšová -
Odměňování závislé práce
Karel Šmíd -
Sociální dopady zákoníku práce
Daniel Valenta -
Odměňování závislé práce
Vávra Vávra -
Aktuální problémy trhu práce
Jiří Vodák -
Strategic Human Resource Management in the Organization
Kamshat Moldagaliyeva -
Aligning HR Strategy to the Business Strategy in a Selected Company
Yulia Ostrenskaya