Analysis of Employee Motivation in the Company XY

Simona BOROVSKÁ

Bakalářská práce

Abstract:

Tato bakalářská práce je rozdělena na dvě části ? teorii a analýzu. Teoretická část obecně vysvětluje pojmy jako je řízení lidských zdrojů a motivace. Dále popisuje různé motivační teorie, motivační strategii a vztah mezi motivací a výkonem. Druhá část práce analyzuje současný stav motivace zaměstnanců ve firmě XY. Firma XY skutečně existuje. Analýza je založena na rozhovorech s ekonomickou vedoucí, vnitrofiremních dokumentech a webových stránkách firmy. Na základě analýzy jsou navržena doporučení ke zlepšení motivace zaměstnanců.

Abstract:

This bachelor thesis is divided into two parts ? theory and analysis. Theoretical part explains terms such as human resource management and motivation in general. Furthermore there is description of different motivation theories, motivation strategy and relationship between motivation and performance. The second part analyzes current employee motivation in the company XY. The company XY is an existing company. The analysis is based on interviews with the head of economic department of the company XY, intradepartmental documents and website of the company. Recommendations based on analysis are proposed in order to improve employee motivation.

Keywords

motivace, zaměstnanci, mzda, motivační systém, rozhovor

Jazyk práce: angličtina

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 5. 2011

Identifikátor: 19505

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Petra Kressová, Ph.D.

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta humanitních studií

Bakalářský studijní program / obor:
Filologie / Anglický jazyk pro manažerskou praxi