Kompetenční management v české veřejné správě

Bc. Kristýna Habancová

Bakalářská práce

Competency management in the Czech public administration

Anotace:

Předmětem bakalářské práce „Kompetenční management v české veřejné správě“ je analýza aktuálního stavu využívání kompetenčního managementu ve vybraných evropských zemí, včetně České republiky. První část práce je zaměřena zejména na objasnění pojmů spojených s řízením lidských zdrojů a vysvětlení teoretických základů kompetenčního managementu. V druhé část práci je představena současná praxe ve využívání kompetenčního managementu jak ve veřejných správách vybraných evropských zemí, tak v české ústřední i místní veřejné správě s ohledem na průběh zavedení, míru a oblasti využívaní tohoto řízení.

Abstract:

The aim of the thesis „Competency management in the Czech public administration“ is to analyse the present condition of using competency management in selected European countries, including the Czech Republic. The first part of this thesis defines the basic terms associated with human resource management and explains the theoretical foundations of competency management. The second part concentrates on the present practice in using competency management in the public administration of European countries as well as in the Czech public central and local administration considering progress of implementation, degree and fields of utilization of these proceedings.

Klíčová slova

kompetenční management, kompetence, veřejná správa, řízení lidských zdrojů, competency-based management, competencies, public administration, human resources management

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 12. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 17. 1. 2017
• Vedoucí: Ing. Svatava Nunvářová, Ph.D.
• Oponent: Ing. Markéta Bobková

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Regionální rozvoj a správa