Odměňování zaměstnanců a systém benefitů u vybrané nevýdělečné organizace

Alena Šášová

Diplomová práce

Remuneration of Employees and Benefits of the Selecten Non-profit Organization

Anotace:

Tato diplomová práce na téma "Odměňování zaměstnanců a systém benefitů u vybrané nevýdělečné organizace" si klade za cíl vytvořit systém benefitů a navrhnout úpravu zaměstnaneckých výhod u vybrané organizace, kterou je Vyšší odborná škola, Obchodní akademie, Střední zdravotnická škola a Jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky, Klatovy, Plánická 196 tak, aby odpovídal jejím možnostem a zároveň vyhovoval i samotným zaměstnancům. Teoretická část je zpracována na základě prostudované odborné literatury a příslušných právních předpisů České republiky, vztahujících se k problematice. V praktické části je popsána vybraná příspěvková organizace a odměňování zaměstnanců. Dále je provedeno vlastní zjišťování potřeb zaměstnanců i možnosti zaměstnavatele vztahující se k systému benefitů v organizaci. Prostřednictvím tohoto šetření jsou formulovány návrhy na úpravu systému benefitů lépe odrážející potřeby zaměstnanců i možnosti zaměstnavatele.

Abstract:

The aim of this thesis "Remuneration of employees and benefits of the selecten non-profit organization" is to create a system of benefits and propose a modification of employee benefits for the selected organization that is Vyšší odborná škola, Obchodní akademie, Střední zdravotnická škola a Jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky, Klatovy, Plánická 196 to match its potential and also meet even the employees themselves. The theoretical part is based on a thorough study of scientific literature and legislation of the Czech Republic, relating to the issue. In the practical part is described the chosen organization and employee remuneration. It is also done their own surveys needs of employees and for employers related to benefit systems in the organization. Through this investigation are formulated proposals for modifying the system of benefits to better reflect the needs of workers and for employers.

Klíčová slova

systém benefitů, zaměstnanec, zaměstnavatel, daňově uznatelný náklad, příspěvková organizace., Odměňování

Keywords

Remuneration, benefits system, employee, employer, tax deductible expense, state-funded organization

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 3. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Pavel Štáfek

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj