Projekt zavedení systému volitelných zaměstnaneckých výhod v Uherskohradišťské nemocnici a.s. – Ing. Michaela Daňková
Ing. Michaela Daňková
Master's thesis
Projekt zavedení systému volitelných zaměstnaneckých výhod v Uherskohradišťské nemocnici a.s.
Project of Implementation of Cafeteria System in the Uherské Hradiště Hospital a.s.
Anotácia:
Cílem diplomové práce je navrhnout projekt zavedení systému volitelných zaměstnaneckých výhod v Uherskohradišťské nemocnici a.s. V teoretické části je popsána problematika řízení lidských zdrojů, řízení odměňování a zaměstnaneckých výhod. Úvod praktické části je věnován představení společnosti Uherskohradišťská nemocnice a.s., dále je provedeno dotazníkové šetření, které měří spokojenost zaměstnanců …viacAbstract:
The main goal of this diploma thesis is to design a project of implementation of optional employee benefits in Uherskohradišťská nemocnice a.s. Theoretical part describes issues related to human resources management, employee rewarding and benefit system management. The introduction of the practical application part is dedicated to presentment of the company Uherskohradišťská nemocnice a.s. The practical …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 5. 2014
Zverejniť od: 2. 5. 2014
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
DAŇKOVÁ, Michaela. \textit{Projekt zavedení systému volitelných zaměstnaneckých výhod v Uherskohradišťské nemocnici a.s.}. Online. Diplomová práca. Zlín: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Faculty of Management and Economics. 2014. Dostupné z: https://theses.cz/id/0rl1au/.
Jak správně citovat práci
Daňková, Michaela. Projekt zavedení systému volitelných zaměstnaneckých výhod v Uherskohradišťské nemocnici a.s.. Zlín, 2014. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 2.5.2014
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 2. 5. 2014 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of Management and EconomicsMaster programme / odbor:
Economics and Management / Health Services Management
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů na Ministerstvu průmyslu a obchodu ČR
Radka Čechová