Představení konceptu pracovní aliance a překlad klientské verze dotazníku WAI-SR

Mgr. Eva Kočicová

Diplomová práce

The working alliance concept and the translation of the client version of the Working Alliance Inventory - Short Revised (WAI-SR)

Anotace:

Tato práce se zabývá konceptem pracovní aliance (spojenectví) a překladem nástroje k jeho měření – krátkou revidovanou formou Dotazníku pracovní aliance WAI-SR, která je založena na položkách dotazníku vytvořeném A. Horvathem (WAI; Horvath & Greenberg, 1989, Hatcher & Gillaspy, 2006). V práci je představen vývoj konceptu pracovního spojenectví a aktuální výzkum v této oblasti spolu s nástroji určenými k měření jeho kvality. Překlad dotazníku WAI-SR probíhal v několika krocích zahrnujících zpětný překlad, jejichž účelem bylo zajištění dobré obsahové validity nástroje. Psychometrické kvality byly ověřeny v pilotní studii s klienty Psychosomatické kliniky. Reliabilita celkového skóru nástroje se ukázala jako dobrá (Cronbachovo α = 0,83 - 0,88), vnitřní soudržnost pro jednotlivé subškály se ukázala jako dobrá až adekvátní. Zjištěný vztah mezi hodnotami aliance dle WAI-SR a SRS považujeme za možný důkaz souběžné validity nástroje, i když je třeba toto zjištění ověřit ve studii s rozsáhlejším výzkumným souborem, spolu s ověřením faktorové struktury nástroje. Souvislost aliance s efektivitou psychoterapie nebyla vzhledem k velikosti výzkumného souboru ověřena kvantitativně, nicméně pozorovaná zjištění jsou v práci diskutovány. Vzhledem k pozitivnímu zešikmení rozložení hodnot aliance v našem výzkumném souboru doporučujeme zachování 5bodové škály navržené Hatcherem a Gillaspym (2006).

Abstract:

This dissertation investigates the concept of working alliance and presents the translation of the short revised version of the Working alliance inventory WAI-SR, with items based on a questionnaire developed by A. Horvath (WAI; Horvath & Greenberg, 1989, Hatcher & Gillaspy, 2006). The dissertation presents the development of the working alliance concept and recent research in this field, and also presents instruments used to measure the quality of the alliance. The translation of the wai-sr into Czech was done in several steps including backward translation, with the aim of establishing content validity. Psychometric qualities of the translated instrument were examined in a pilot study with clients of Psychosomatic Clinique. The reliability of the general score was good (Cronbach’s α = .83 - .88), the internal consistency of the subscales was good to adequate. The correlation between the measures of alliance WAI-SR and SRS could be taken as evidence of convergence validity, although this finding and the factor structure of the instrument has to be verified in a study using data from a bigger sample. The relationship between the alliance and outcome in psychotherapy was not examined using quantitative methods due to the sample-size, however our observations are discussed. Due to the positive-skew distribution of the alliance values, we recommend the 5-point scale designed by Hatcher and Gillaspy (2006).

Klíčová slova

Dotazník pracovní aliance, WAI, WAI-SR, pracovní aliance, terapeutická aliance, pracovní spojenectví, psychoterapeutický vztah, efektivita psychoterapie, Working alliance inventory, working alliance, therapeutic alliance, therapeutic relationship, psychotherapy outcome

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 1. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 30. 1. 2017
• Vedoucí: doc. Mgr. Tomáš Řiháček, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Hynek Cígler, Ph.D.

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Magisterský studijní program / obor:
Psychologie / Psychoterapeutická studia