Odměňování a motivace zaměstnanců generace Y ve vybraném podniku

Bc. Anastasiia Pavlenko

Bakalářská práce

Stimulation and motivation of generation Y employees in a chosen company

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá zkoumáním systému odměňování a motivace generace Y ve vybraném podniku. Cílem práce je zhodnotit stávající systém odměňování a motivace zaměstnanců vybraného podniku a navrhnout opatření vedoucí ke zlepšení. V první kapitole jsou popsané teoretická východiska: podstata motivace a její význam. Také byla věnovaná pozornost představení generace Y a její pracovních hodnot. Praktická část je věnovaná zkoumanému podniku. V první řadě jsou popsané organizační struktura a stávající systém motivace a odměňování. Pro získání potřebné informace a zpracování návrhu byl použit dotazník a také metoda pozorování. Dotazník byl vyplněn zaměstnanci konkrétního pracoviště společnosti. Následně na základě získané informace byl zpracován návrh na zlepšení stávajícího systému motivace a odměňování generace Y.

Abstract:

The bachelor thesis is devoted to the study of the system of stimulation and motivation of generation Y in the selected company. The purpose of the bachelor thesis is to evaluate the existing system of stimulation and motivation of employees of the selected company and to propose measures leading to its improvement. The first chapter describes the theoretical background: the essence of motivation and its meaning. Attention was also paid to the representation of Generation Y and its working values. The practical part is devoted to the exemine company. First of all, describe the organizational structure and the existing system of motivation and stimulation. To obtain the necessary information for processing the offer, a questionnaire was used, as well as a method of observation. The questionnaire was filled out by the employees of the company at the particular workplace. Subsequently, based on the information received, a proposal was developed to improve the existing system of motivation and stimulation of generation Y.

Klíčová slova

Motivace, zaměstnanec, odměňování, generace Y, stimul, benefity, motiv, Motivation, employee, stimulation, generation Y, incentive, benefits

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 7. 6. 2021
• Vedoucí: Ing. Renata Skýpalová, Ph.D.
• Oponent: Ing. Martin Šikýř, Ph.D.

AMBIS vysoká škola, a.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management podniku