Procesy nepřímého řízení organizačního systému firmy

Bc. David Sklář

Master's thesis

Processes of indirect management of the company organizational system

Abstract:

Tématem této diplomové práce „Procesy nepřímého řízení organizačního systému firmy“, která se skládá ze dvou na sobě navazujících ucelených částí – literární rešerše a praktického výzkumu, je zhodnocení procesů nepřímého řízení v českých podnicích v rámci dotazníkového šetření.Teoretická část tvořená literární rešerší představuje zpracování teoretických východisek pro praktickou část studiem odborné literatury českých i zahraničních autorů a zhodnocením dosavadní úrovně poznání subsystémů a procesů nepřímého řízení organizačního systému. V této části jsou charakterizovány základní pojmy a definice zvoleného tématu a pomocí komparace tištěných a elektronických zdrojů popsáno vybrané téma z několika úhlů pohledu.Pro praktickou část práce byla na základě dotazníkového šetření získána primární data, která jsou následně vědeckými metodami vyhodnocena. Výsledky dotazníkového šetření byly poté komparovány s informacemi z konkrétního vybraného podniku. Pomocí analýzy informací získaných od řídících pracovníků a následné syntézy všech poznatků byly potvrzeny teoretické předpoklady, ze kterých se při praktickém výzkumu vycházelo.

Abstract:

The subject of this thesis titled „Processes of indirect management of the company organizational system¨, which consists of two coherent parts - literature review and a practical study, is the evaluation of indirect management processes in local Czech companies via using a questionnaire method.The theoretical part consisting of the literature review is done by processing theoretical solutions, that are to be used in the practical part, by studying specialised literature by Czech and foreign authors alike and the evaluation of the present level of knowledge regarding the subsystems and indirect management process for organizing systems. Fundamental terms and definitions are characterised in this thesis part and the subject is described from various points of view by using a comparison of printed and electronical sources.Primary data for the practical part of the thesis was acquired based on a questionnaire. This data was evaluated using scientific methods. The results of the survey were then compared with information obtained from one chosen company. By analyzing information obtained from managing operatives and subsenquential synthesis of all the findings it was possible to confirm theoretical assumptions that were the basis for the practical research.

Keywords

organizační systém, subsystémy 1. řádu, procesní řízení, procesy nepřímého řízení, motivační systém, samofinancování, komunikační proces, organizační jednotka

Keywords

1st tier subsystems, process-based management, indirect management processes, motivational system, self-funding, organization system, communication process, organizational unit

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 30. 3. 2020

Thesis defence

• Supervisor: Ing. Marek Dvořák, Ph.D.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme / field:
Economics Policy and Administration / Business Administration