Systém odměňování s vazbou na výkon úředníka v podmínkách státní a veřejné správy městského úřadu) – Bc. Tomáš NEZMEŠKAL
Bc. Tomáš NEZMEŠKAL
Master's thesis
Systém odměňování s vazbou na výkon úředníka v podmínkách státní a veřejné správy městského úřadu)
The system of remuneration linked to performance in terms of official government and public administration (municipal office)
Abstract:
Teoretická část práce popisuje a vysvětluje způsob hodnocení a odměňování zaměstnanců v podmínkách státní a veřejné správy a zároveň představuje možnosti procesního přístupu k řízení těchto organizací, který ve svém důsledku umožňuje hodnotit zaměstnance nejen na základě zákonných norem, nýbrž i na základě vhodně aplikovaných motivačních nástrojů a skutečně dosahovaných výsledků. Základním nástrojem …moreAbstract:
The theoretical part describes and explains the method of evaluation and remunerated employees in terms of state and public administration, and also represents the possibility of a process approach to management of these organizations, which in turn allows you to evaluate employees based not only on legal standards, but also on the basis of appropriate Applied motivational tools and actual achievement …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 19. 3. 2014
Accessible from:: 19. 3. 2014
Thesis defence
- Supervisor: PhDr. Helena Kubátová, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
NEZMEŠKAL, Tomáš. \textit{Systém odměňování s vazbou na výkon úředníka v podmínkách státní a veřejné správy městského úřadu)}. Online. Master's thesis. Olomouc: Palacký University Olomouc, Philosophical Faculty. 2014. Available from: https://theses.cz/id/0tobkt/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
NEZMEŠKAL, Tomáš. Systém odměňování s vazbou na výkon úředníka v podmínkách státní a veřejné správy městského úřadu). Olomouc, 2014. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 19.3.2014
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou od 19. 3. 2014 dostupné: světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaPALACKÝ UNIVERSITY IN OLOMOUC
Philosophical FacultyMaster programme / field:
Pedagogy / Andragogy
Theses on a related topic
-
Odměňování zaměstnanců - strategie a mzdová politika ve vybraném podnikatelském subjektu
Jiří Beneš -
Odměňování zaměstnanců - strategie a mzdová politika ve vybraném podnikatelském subjektu
František Vazač -
Odměňování zaměstnanců - strategie a mzdová politika ve vybraném podnikatelském subjektu
Barbora Pánková -
Odměňování zaměstnanců - strategie a mzdová politika ve vybraném podnikatelském subjektu
Petra Dická -
Revize strategie odměňování ve finanční instituci
Zuzana Hübnerová -
Odměňování zaměstnanců - strategie a mzdová politika ve vybraném podnikatelském subjektu
Andrea Smržová -
Princip interní rovnováhy v kontextu firemní strategie
Martin Kopecký -
Balanced Scorecard v rámci strategického managementu vybrané organizace
Zuzana Šimková
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights