Silné a slabé stránky v personální práci ve firmě – Ing. Lucie Vajdová
Ing. Lucie Vajdová
Master's thesis
Silné a slabé stránky v personální práci ve firmě
Powerfull and weaknesses aspects of personnel service in the company
Anotácia:
Každá dobře fungující a prosperující firma si musí uvědomit svojí největší silnou ale i pro mnohé slabou stránkou. Vždyť už na začátku stál člověk, pracovník se svými dovednostmi, osobními vlastnostmi, svými plány. Právě proto si každá firma musí uvědomit nutnost mít kvalitní a spokojené zaměstnance, protože jen ti, jí jsou schopné vytvářet zisky a jen s takovými pracovníky je schopna obstát v konkurenčním …viacAbstract:
Every prospering and functioning company must realize its strengths and weaknesses. In the beginning there was a man, worker with his skills, personal character, and personal plans. That is why every company must realize how important it is to have highly qualified and satisfied workers because only such people are able to produce profit and to help their company stand in the competition. Every one …viacKľúčové slová
personální práce personální řízení personální činnost personalista silné a slabé stránky cíle mzda (plat) kontrola hodnocení odměňování plánování motivace podnik pracovník zaměstnanec zaměstnavatel personnel work personnel procedings personnel activites Personnel powerfull and weaknesses aspects purposes earnings control rating reward planning motivation company worker employee employer
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2008
Identifikátor:
https://is.vsfs.cz/th/ho8h3/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 27. 6. 2008
- Vedúci: doc. Ing. Hana Jírová, CSc.
- Oponent: Ing. Jana Goldbergerová
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správníUniversity of Finance and Administration
Master programme / odbor:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance
Práce na příbuzné téma
-
Personální politika zaměstnavatele (personální rozvoj, zaměstnanecké výhody a ostatní služby)
Andrea Jeriová -
Komparace vybraných indikátorů personální činnosti
Filip Nováček -
Personální činnosti v podniku ABC
Ivana Spanillerová -
Personální marketing vybrané organizace
Reiterová Reiterová -
Změna personální strategie v důsledku pandemie COVID-19 a její přínosy pro efektivní řízení v praxi podniku
Radka Mrňáková -
Personální činnost ve firmě
Denisa Prokopová -
Personální činnost podniku
Markéta Vávrová -
Personální činnost v organizaci
Miroslava Šimůnková