Zhodnocení efektů vybraného nástroje aktivní politiky zaměstnanosti - SÚPM

Ing. David Matocha

Master's thesis

Evaluation of chosen measure of active labour market policy - SÚPM

Abstract:

Tato diplomová práce se zabývá hodnocením nástroje aktivní politiky zaměstnanosti – společensky účelných pracovních míst, které Úřad práce ve Vsetíně využíval v letech 2006 - 2010 k podpoře umísťování nezaměstnaných z cílových skupin ohrožených především dlouhodobou nezaměstnaností. Práce ve svých prvních kapitolách vymezuje základní pojmy, se kterými se čtenář v textu práce bude setkávat a představuje nezaměstnanost, její typy, skupiny osob znevýhodněné na trhu práce, aktivní politiku zaměstnanosti a její nástroje. Následně se věnuje hodnocení nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti a faktorům, které účinky těchto programů ovlivňují. V metodické části seznamuje se sledovanými kritérii a indikátory, operacionalizací výzkumných otázek a upozorňuje na možná omezení výzkumu. Praktická část popisuje výsledky programu společensky účelných pracovních míst vyhrazených, jež realizoval daný úřad práce a hodnotí je dle stanovených evaluačních kritérií. Závěrem jsou na základě zjištěných skutečností formulována doporučení a možnosti ke zlepšení jeho realizace.

Abstract:

This thesis deals with the evaluation of active employment policy instruments – designated collective purposeful workplace that Labour Office in Vsetin used in the years 2006 - 2010 to support the placement of unemployed from target groups endangered especially by long-term unemployment. Thesis in its first chapter defines the basic concepts with which are neccesary to understand and acquaint with unemployment, its types, groups of people disadvantaged in the labor market, active employment policy and its instruments. Afterwards it focuses on the evaluation of the active employment policy tools and the factors that influence the effects of these programs. The methodological section introduces the monitored criteria and indicators, operationalization of research questions and points out the potential limits of the research. The practical part describes the results of designated collective purposeful workplace implemented by the labor office and evaluates according to the established evaluation criteria. Finally, on the basis of the findings the recommendations and opportunities to improve its implementation are formulated.

Keywords

společensky účelné pracovní místo vyhrazené, nezaměstnaný, cílová skupina, aktivní politika zaměstnanosti, hodnocení, evaluační kritéria. designated collective purposeful workplace, unemployed, target group, active employment policy, evaluation, evaluation criteria.

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 18. 12. 2012

Thesis defence

• Date of defence: 16. 1. 2013
• Supervisor: Mgr. Ondřej Hora, Ph.D.
• Reader: doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D.

Masaryk University

Faculty of Social Studies

Master programme / field:
Social Policy and Social Work / Public Policy and Human Resources