Úloha motivace v podniku Granit Lipnice s.r.o.

Veronika Domšová

Bakalářská práce

The role of motivation in organization Granit Lipnice s.r.o.

Anotace:

Tématem této bakalářské práce je „Úloha motivace v organizaci Granit Lipnice s.r.o.“ Hlavním cílem je analýza motivačního systému v podniku, zabývající se těžbou a zpracováním kamene. Práce je rozdělena do dvou částí. V první části je na základě studia odborné literatury zpracován literární přehled o pojmech jako je motivace, motiv, teorie motivace, zdroje motivace a také pracovní spokojenost. V praktické části je uvedena charakteristika vybraného podniku, organizační struktura firmy, vztahy a komunikace na pracovišti a pracovní prostředí zaměstnanců. Následně je provedena analýza výsledků dotazníkového šetření, které umožní získat skutečné informace o tom, jak jsou zaměstnanci ve firmě spokojeni s celkovou motivací. V závěru jsou shrnuty výsledky a navržená doporučení pro lepší motivování zaměstnanců.

Abstract:

The subject of this Bachelor’s thesis is „The role of motivation in organization Granit Lipnice s.r.o.“ The main objective of this work is the analysis of motivation system in company, which deals with quarrying and stone processing. The work is divided into two parts. In the first part there is written up a literature review about terms like motivation, motive, theory of motivation, motivation resources and job satisfaction. In the practical part the selected company is introduced with all it’s characteristic, organizational structure of the company, relationships and communication in the workplace and working environment of the employees. Then the analysis of employees is done through questionnaire, which allows to obtain real informations about how satisfied with the overall motivation the employees of the company are. The conclusion summarizes the results and proposed recommendations for improved employee motivation.

Klíčová slova

motivace, komunikace na pracovišti, spokojenost zaměstnanců

Keywords

motivation, communication in the workplace, employee satisfaction

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 5. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 18. 5. 2016
• Vedoucí: doc. Ing. Marcela Sokolová, Ph.D.
• Oponent: doc. Ing. Hana Mohelská, Ph.D.

Univerzita Hradec Králové

Fakulta informatiky a managementu

Bakalářský studijní program / obor:
Systémové inženýrství a informatika / Informační management