Hodnocení jako motivační prostředek ve škole – Andrea Jirásková
Andrea Jirásková
Diplomová práce
Hodnocení jako motivační prostředek ve škole
Evaluation as a mean of motivation in school
Anotace:
Diplomová práce se zabývá problematikou hodnocení žáků, jeho vlivem na motivaci k učení, úskalími při posuzování a také chybami, které se v hodnocení vyskytují. V teoretické části jsou popsány formy školního hodnocení, jeho funkce a fáze. Motivace je popsána obecně, ale není opomenuto ani na jednotlivé druhy, jako je motivace výkonová, školní, vnitřní a vnější. Poslední část teoretické části bude patřit …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 22. 6. 2018
Identifikátor:
http://evskp.uhk.cz/eM5518
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 27. 8. 2018
- Vedoucí: Mgr. Markéta Levínská, Ph.D.
- Oponent: PhDr. Jindra Vondroušová, Ph.D.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 26. 9. 2018 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Hradec KrálovéUniverzita Hradec Králové
Pedagogická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Učitelství pro střední školy / Učitelství pro střední školy - ruský jazyk a literatura, Učitelství pro 2. stupeň ZŠ - etická výchova
Práce na příbuzné téma
-
Hodnocení a sebehodnocení žáků na 1. stupni ZŠ
Tereza Boudová -
Školní hodnocení a sebehodnocení žáků v primárním vzdělávání
Jana KARDOŠOVÁ -
Školní úspěch, neúspěch a sebehodnocení žáků druhého stupně základní školy
Monika Říhová -
Školní hodnocení v primární edukaci
Kateřina Kohoutová -
Výzkum školního hodnocení a sebehodnocení v primárním vzdělávání
Alena MIČKOVÁ -
Motivace a angažovanost na pracovišti - Role finanční motivace v práci: výhody a nevýhody
Jakub Němeček -
Motivace ke studiu a výkonová motivace jako předpoklady úspěšnosti ve studiu
Tomáš Vašíček -
Formy manažerské motivace v kontextu pracovní efektivity Formy manažerské motivace v kontextu pracovní efektivity
Jakub Franc
Název
Vložil
Vloženo
Práva