Analýza investic do vysokoškolského vzdělání v České republice

Bc. Jana Bernardová

Bachelor's thesis

Analysis of investments in tertiary education in the Czech Republic

Abstract:

V současné době je v České republice připravována reforma veřejného vysokého školství. Jednou z hlavních otázek je zavedení školného a to zejména v jaké výši a v jaké formě jej hradit nebo splácet. Velmi se diskutují otázky připravenosti našich veřejných vysokých škol vstoupit na konkurenční tržní prostředí i připravenost a schopnost budoucích studentů vysokoškolské vzdělání z vlastních zdrojů platit. Tato práce se zabývá rozvojem lidského kapitálu prostřednictvím vysokoškolského vzdělání. Hodnotí především soukromé investice potřebné k dosažení vysokoškolského titulu. Analýzou investic do vzdělání poukazuje zejména na peněžní a nepeněžní výnosy, které z vysokoškolského vzdělání plynou a zamýšlí se nad významností vzdělání pro jednotlivce i společnost. Lidský kapitál se stává stále významnější součástí toho, co rozhoduje o úspěchu firmy, proto by každá firma měla využití lidského kapitálu a rozvoji lidských zdrojů věnovat svou pozornost.

Abstract:

Currently, there are intense discussions on terciary education reform being prepared in the Czech Republic, which also receives significant media coverage. One of the main issues is introduction of tuition, i.e. namely its amount and method of payment. Matters of preparedness for entering market environment on the part of our public universities and preparedness and ability of future university students to pay the tuition are in the focus of such discussions. This thesis deals with the issues of the human capital progress linked to the university education. It is concentrated on assessing individual investments required for achieving a university title. Through analysing investments in education, is pointed out namely to the financial and non-financial revenues following from university education and thinks about the importance of education for a modern society and for an individual. The human capital becomes an increasingly important part of what decides about success of a company, therefore every firm should pay attention to acquiring and employing human capital and developing human resources.

Keywords

Lidský kapitál, investice, přímé náklady, náklady obětované příležitosti, peněžní a nepeněžní výnosy ze vzdělání, míra návratnosti investic, kvalita života, lidské schopnosti, vysokoškolské vzdělání. Human capital, investments, direct costs, opportunity costs, financial and non-financial revenues from investments of education, rate of returns to investments, well-being and welfare, human qualifications, university education.

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 30. 4. 2008

Thesis defence

• Date of defence: 19. 6. 2008
• Supervisor: doc. Radim Valenčík, CSc.
• Reader: PhDr. Rafik Bedretdinov, CSc.

University of Finance and Administration

Bachelor programme / field:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance