Personální a mzdová agenda - porovnání výpočtů mezd v letech 2006-2010 v účetnictví a daňové evidenci ve vybraných podnicích

Bc. Hana Tomešová

Bakalářská práce

Anotace:

Mzda obecně je nedílnou součástí člověka v pracovním poměru. Je to odměna, kterou zaměstnanec dostane za vykonanou práci v pracovně právním vztahu. V posledních letech se změnil postup výpočtu mzdy. V roce 2008 byla zavedena tzv. superhrubá mzda. Změnou prošly i sazby u daně z příjmů ze závislé činnosti, slevy na dani a sazby pojistného. A proto je cílem této práce mimo jiné sledovat, jak se čisté mzdy v průběhu jednotlivých let mění. U všech zaměstnanců jsou uvedeny výpočty a také důvody, které způsobily růst nebo pokles čistých mezd.

Abstract:

Salary in general is an integral part of a person in occupation. It is a reward which employees receive for their work in labour-law relationship. In recent years was changed the procedure for calculating salaries. In 2008 was introduced “super salary”. The rate of income tax, tax abatement and insurance rates have been also changed. Therefore, the aim of this work is to monitor how the net earnings during the years have been changed. For all employees are given the calculations and reasons, which caused decline or growth of net salary.

Klíčová slova

Prohlášení, záloha na daň, pojistné, účetnictví, daňová evidence příjmů a výdajů, čistá mzda, hrubá mzda, Statement, advance tax payments, insurance (health, social), accounting, tax records income and expenses, net salary, gross salary

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 5. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 22. 6. 2010
• Vedoucí: Ing. Kristina Kabourková
• Oponent: Ing. Miroslav Máče, Ph.D.

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika podniku