Kultúrne rozdiely a genderová mzdová nerovnosť

Simona Veselická

Diplomová práce

Kulturní rozdíly a genderová mzdová nerovnost

Anotace:

Obsah diplomové práce spočívá v objasňování genderové mzdové nerovnosti prostřednictvím genderové mzdové mezery, ale také kultury, která je v práci rozebírána z pohledu Hofstede kulturního modelu. Cílem práce bylo prozkoumat vztah mezi genderovou mzdovou mezerou a Hofstede kulturními dimenzemi na základě několika statistických analýz jako Mann-Whitney U test, korelace a regresní analýza, díky čemuž se prokázalo, že kulturní dimenze jen névyznamně přispívají ke zvyšování genderové mzdové mezery.

Abstract:

The content of the diploma thesis consists in clarifying the gender wage inequality through the gender wage gap, but also the culture, which is discussed in the work from the perspective of Hofstede's cultural model. The aim of the study was to examine the relationship between the gender wage gap and Hofstede's cultural dimensions on the basis of several statistical analyses such as the Mann-Whitney U test, correlation and regression analysis, which showed that cultural dimensions do not contribute significantly to increasing the gender wage gap.

Abstract:

Obsah diplomovej práce spočíva v objasňovaní genderovej mzdovej nerovnosti prostredníctvom rodovej mzdovej medzery, ale taktiež aj kultúry, ktorá je v práci rozoberaná z pohľadu Hofstedeho kultúrneho modelu. Cieľom práce bolo preskúmať vzťah medzi rodovou mzdovou medzerou a Hofstedeho kultúrnymi dimenziami na základe viacerých štatistických analýz ako Mann-Whitney U test, korelácia a regresná analýza, vďaka čomu sa preukázalo, že kultúrne dimenzie len nevýznamne prispievajú ku zvyšovaniu rodovej mzdovej medzery.

Klíčová slova

genderová mzdová mezera, Hofstede, kultura, nerovnost

Keywords

gender wage gap, Hofstede, culture, inequality

Klíčová slova

rodová mzdová medzera, kultúra, nerovnosť, Hofstede

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 6. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 30. 8. 2021
• Vedoucí: Jiří Dvořák
• Oponent: Libor Votava

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program:
Management