Návrh systému hodnocení pracovníků na Finančním úřadě v Břeclavi

Ing. Romana Vlčková

Diplomová práce

A Proposal of Appraisal Methods in the Tax Office in Břeclav

Anotace:

Předmětem diplomové práce je problematika hodnocení pracovníků na Finančním úřadě v Břeclavi. V první části práce jsou shrnuty teoretické přístupy k hodnocení pracovníků. Ve druhé části práce je analyzován současný systém hodnocení pracovníků se zaměřením na silné a slabé stránky tohoto systému. V závěru práce je navržen vhodný hodnotící systém a jsou formulována doporučení ke zlepšení dosavadního způsobu hodnocení pracovníků.

Abstract:

The aim of the thesis is to describe the appraisal system of employees in the Tax Office Břeclav. The first part of the thesis summarizes the principles of appraisal of employees. The second part is concentrated on the analysis of present system of the appraisal of employees in relation to strenghts and weaknesses of this system. The conclusion contains a proposal of proper appraisal system and suggestions leading to the improvement of the current method of appraisal of employees.

Klíčová slova

Řízení pracovního výkonu, hodnocení pracovníků, veřejný sektor Performance management process, appraisal of employees, public sector

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 5. 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 27. 5. 2009
• Vedoucí: PhDr. Miloslav Hrubý
• Oponent: Mgr. Antonín Schneider

Akademie Sting

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management