Vliv změny managementu a přesídlení centrály na firemní kulturu

Ing. Eva Paclíková

Bakalářská práce

The Management Changes and Head Quarter Relocation Impact on Corporate Culture

Anotace:

Cílem této práce je pochopení významu a důležitosti firemní kultury v moderních společnostech, vymezení nejdůležitějších pojmů a bližší zkoumání změn v podnikové kultuře společnosti PetCo . Práce je složena ze dvou částí. První část se zaměří na firemní kulturu obecně, tak jak ji popisují a vnímají různí autoři. Přiblížen bude vliv managementu na podnikovou kulturu a její souvislost s motivací pracovníků. Náplní druhé části práce bude poznání firemní kultury společnosti PetCo a to, jaký dopad mají na kulturu této firmy přemístění sídla evropské centrály a změny v managementu.

Abstract:

The subject of this thesis is the understanding of the significance and the importance of corporate culture in modern companies, definition of the most important conceptions and closer investigation of corporate culture changes in PetCo . The work consists of two parts. The first part focuses on corporate culture in general and how different writers describe it. The management influence on corporate culture will be specified and also it will be described how the corporate culture is connected with motivation of employees. The aim of the second part of this work will be understanding of PetCo corporate culture and how the change of location and management changes effect on its culture.

Klíčová slova

firemní kultura, etický kodex, organizační struktury, management, Corporate Culture, Code of Conduct, Organizational Structures

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 23. 6. 2010
• Vedoucí: doc. Ing. Eduard Mazák, CSc.
• Oponent: Ing. Miroslav Krabec, CSc.

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management malého a středního podnikání