Zaměstnanecké benefity jako nástroj motivování zaměstnanců

Iveta Račková

Bakalářská práce

Employee benefits as a tool for motivating employees

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá zaměstnaneckými benefity a motivací. Práce je rozdělena na teoretickou část a praktickou část. V teoretické části se práce věnuje teoretickým poznatkům v oblasti řízení lidských zdrojů, motivace a zaměstnaneckých benefitů. V praktické části je představena společnost ŠkoFIN s.r.o. a její zaměstnanecké benefity. Cílem práce bylo na základě dotazníkového šetření zjistit, zda současné benefity společnosti motivují zaměstnance k lepšímu pracovnímu výkonu a zda jsou benefity, které společnost nabízí uspokojující. Na základě výsledků byly navrhnuty možnosti řešení v některých případech.

Abstract:

The bachelor thesis deals with employee benefits and motivation. The work is divided into a theoretical part and a practical part. In the theoretical part, the thesis deals with theoretical knowledge in the field of human resources management, motivation and employee benefits. In the practical part, the company ŠkoFIN s.r.o. is presented with its employee benefits. The goal of the work was to find out, based on a questionnaire survey, whether the company's current benefits motivate employees to better work performance and whether the benefits offered by the company are satisfactory. Based on the results, solution options were proposed in some cases.

Klíčová slova

Řízení lidských zdrojů, Motivace, Zaměstnanecké benefity

Keywords

Motivation, Employee benefits, Human resources

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 5. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Ingrid Matoušková, Ph.D.

ŠKODA AUTO a.s.

ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.

Bakalářský studijní program / specializace:
Ekonomika a management / Řízení lidských zdrojů