Zefektivnění onboardingu nových zaměstnanců ve vybrané firmě

Bc. Kristýna Můčková

Diplomová práce

Streamlining onboarding of new employees in a selected company

Anotace:

Diplomová práce poskytuje vhled do tématiky prostřednictvím teoretických východisek řízení lidských zdrojů a procesu onboardingu a adaptace. Analytická část této práce se zaměřuje na zhodnocení současného stavu procesu onboardingu a adaptace u nových zaměstnanců ve vybrané společnosti. V poslední části práce jsou navrženy soubory pro zlepšení v oblastech procesu, kde byla tato potřeba identifikována.

Abstract:

The diploma thesis provides insight into the topic through the theoretical basis of human resource management, the process of onboarding and adaptation. The analytical part of this work focuses on the evaluation of the current state of the process of onboarding and adaptation of new employees in the selected company. In the following part of the work, files are proposed for improvement in the areas of the process where this need has been identified.

Klíčová slova

proces adaptace, noví zaměstnanci, hodnocení, harmonogram, vstupní školení, metoda buddy systému, onboarding

Keywords

onboarding, adaptation process, new employees, evaluation, schedule, introductory training, buddy system

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Lukáš Mazánek, Ph.D.
• Oponent: Lucie Mašterová, Ph.D.

NEWTON College a.s.

Vysoká škola NEWTON

Magisterský studijní program:
Ekonomika a management