Pracovní smlouva a vznik pracovního poměru

Bc. Vojtěch Hrdlička

Bakalářská práce

Employment contract and formation of employment

Anotace:

Tato práce se zabývá pracovní smlouvou a rozebírá všechny podstatné náležitosti, které musí pracovní smlouva obsahovat, jde o náležitosti nařízené zákonem, tedy druh práce, místo výkonu práce a den nástupu do práce. Kromě podstatných náležitostí, které jsou nezbytné pro její platnost, rozebírá i nepovinné náležitosti, které jsou nebo mohou být významné pro pracovní poměr jako takový. Práce se zmiňuje o mzdě a platu, dovolené, pracovní cestě, vnitřních pravidel a předpisech, přeložení zaměstnance a dalších. Práce rovněž řeší i vznik pracovního poměru, proces před jeho vznikem, jak z pohledu právního, ale také i z pohledu každodenní praxe. Dále pak popisuje možné dělení nebo typy pracovního poměru, jedná se o pracovní poměr na dobu určitou a neurčitou. Důležitou částí této práce je i kapitola pracovněprávní vztahy, kde se podrobně řeší obě strany pracovněprávního vztahu, jaké osoby mohou být na jedné straně či na straně druhé, jaká mají práva a povinnosti apod.

Abstract:

This thesis elaborates on employment contract and analyzes all the essentials that it must contain given by law: type of work, place of work and date of the first day at work. Apart from the essentials necessary for its validity, it also specifies non-compulsory formalities, which a contract does not need to include, but they are or could be important for the employment relationship. The theses mentions wages and salaries, holidays, business trips, internal rules and regulations, relocation of employees and others. The thesis talks also about the creation of employment, the process before its creation, both from legal and everyday practice point of view. Further it describes different types of employment, for example employment for fixed or unfixed period. An important part of this thesis is also the chapter on labor-law relations, where both sides of the labor-law relationship are discussed, who can be on each side, their rights and duties.

Klíčová slova

Pracovněprávní vztah, zaměstnanec, zaměstnavatel, pracovní smlouva, pracovní poměr

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 4. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 17. 6. 2019
• Vedoucí: Mgr. Lucie Matějka Řehořová
• Oponent: doc. JUDr. Margerita Vysokajová, CSc.

Vysoká škola finanční a správní

Bakalářský studijní program / obor:
Právní specializace / Právo v podnikání