Education of employees with an emphasis on coaching

Miloš Kundrát

Diplomová práce

Vzdělávání zaměstnanců s důrazem na koučing

Anotace:

Diplomová práce se zabývá problematikou vzdělávání s důrazem na koučink zaměstnanců v konzultantské společnosti. Jejím cílem je zmapovat tento systém. Pro naplnění cíle je v práci použita SWOT analýza na zhodnocení jeho silných a slabých stránek, příležitostí a hrozeb. Práce je rozdělena na 3 části, konkrétně na teoretickou, metodickou a praktickou. Teoretická část vymezuje základní pojmy související s podnikovým vzděláváním a koučinkem. Metodická část blíže popisuje cíle této práce a metody použité při výzkumu. Praktická část je zaměřena na analýzu současného stavu vzdělávání ve společnosti XY s důrazem na koučink.

Abstract:

This diploma thesis deals with the issue of education with emphasis on the coaching of employees in the consulting company. Its purpose is to map this system. To accomplish the goal, SWOT analysis is used to evaluate its strengths and weaknesses, opportunities and threats. thesis is divided into 3 parts, namely the theoretical, methodical and practical. The theoretical part defines basic concepts related to corporate education and coaching. The methodical part details the aims of this work and the methods used in the research. The practical part is focused on the analysis of the current state of education in the company XY with an emphasis on coaching.

Abstract:

Diplomová práca sa zaoberá problematikou vzdelávania s dôrazom na koučing zamestnancov v konzultantskej spoločnosti. Jej cieľom je zmapovať tento systém. Pre naplnenie cieľa je v práci použitá SWOT analýza na zhodnotenie jeho silných a slabých stránok, príležitosti a hrozieb. Práca je rozdelená na 3 časti, konkrétne na teoretickú, metodickú a praktickú. Teoretická časť vymedzuje základné pojmy súvisiace s podnikovým vzdelávaním a koučingom. Metodická časť bližšie popisuje ciele tejto práce a metódy použité pri výskume. Praktická časť je zameraná na analýzu súčasného stavu vzdelávania v spoločnosti XY s dôrazom na koučing.

Klíčová slova

podnikové vzdělávání, koučink, rozvoj, kouč

Keywords

coach, development, coaching, Corporate education

Klíčová slova

podnikové vzdelávanie, koučing, kouč, rozvoj

Jazyk práce: angličtina

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 6. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 5. 6. 2017
• Vedoucí: Hana Lorencová
• Oponent: Eva Jarošová

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management