Podnikové vzdělávání ve vybrané firmě

Ivana Černá

Bakalářská práce

Anotace:

Cílem práce bylo zmapovat, jak funguje podnikové vzdělávání ve firmě Mondi Bupak s r.o. Byla použita případová studie, v rámci případové studie byly využity metody jako polostrukturovaný rozhovor, dotazníkové šetření, které bylo omezené počtem respondentů. Byla provedena obsahová analýza interních dokumentů. Dotazníkové šetření přineslo poznatek o tom, že zaměstnanci potřebují být lépe informováni o možnostech vzdělávání ve firmě. Bylo zjištěno, že Mondi Bupak s r.o. přistupuje ke vzdělávání systematicky s přihlédnutím k moderním trendům, mají správně nastavené interní dokumenty ke vzdělávání. Na základě případové studie vznikla doporučení, prohloubit povědomí zaměstnanců o hodnocení vzdělávání.

Abstract:

The aim of the thesis was to map how corporate training functions in Mondi Bupak s.r.o. A case study was used, within which methods such as semi-structured interviews, questionnaire surveys limited by the number of respondents, and content analysis of internal documents were employed. The questionnaire survey revealed that employees need to be better informed about training opportunities within the company. It was found that Mondi Bupak s.r.o. approaches training systematically, taking into account modern trends, and has appropriately established internal documents for training. Based on the case study, recommendations were made to deepen employees' awareness of training evaluation.

Klíčová slova

Podnikové vzdělávání, Případová studie, Efektivita vzdělávání, Přístup ke vzdělávání, Corporate training, Case study, Training effectiveness, Access to education.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 20. 5. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 26. 6. 2024
• Vedoucí: doc. et doc. PaedDr. Mgr. Zdeněk Caha, Ph.D.
• Oponent: Ing. Filip Kraic

Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích

Bakalářský studijní program / obor:
Řízení lidských zdrojů / Řízení lidských zdrojů