Kritická analýza vybraných pracovněprávních rozsudků Nejvyššího soudu z let 2019 – 2021

Mgr. Magdalena Bliznecová

Master's thesis

A Critical Analysis of Selected Supreme Court Judgments Concerning Labour Law from 2019 to 2021

Anotácia:

Diplomová práce se zabývá dvěma vybranými rozhodnutími Nejvyššího soudu vydaných v letech 2019 až 2021. Rozhodnutí se týkají zejména diskutovaných otázek z problematiky nerovného zacházení v pracovněprávních vztazích v oblasti odměňování a náhrady nemajetkové újmy způsobené pracovním úrazem. Cílem práce je pomocí kritické analýzy zejména dospět k zodpovězení otázek, zda právní úprava poskytuje v konkrétních situacích dostatečné odpovědi na nedávno judikaturou řešené problémy v uvedených dílčích tématech pracovního práva, zda se v jednotlivých případech Nejvyšší soud při řešení právních otázek již nedopouští nežádoucího dotváření práva a vyhodnotit a vyargumentovat, zda závěry přijaté Nejvyšším soudem jsou skutečně nejlepším možným vyargumentovaným právním řešením. Konkrétní vybrané případy jsou nejprve stručně popsány, klíčové právní instituty rozebrány v obecné teoretické rovině pro uvedení čtenáře do kontextu, následně jsou rozhodnutí kriticky rozebrána se zaměřením na nejednoznačné či problematické aspekty případu. Na závěr bude zhodnoceno, zda by bylo vhodné v konkrétních případech novelizovat právní úpravu – zejména s ohledem na větší předvídatelnost právní úpravy adresáty právních norem – a pokud ano, budou navržena konkrétní řešení de lege ferenda.

Abstract:

The diploma thesis deals with two selected judgments of the Supreme Court issued between 2019 and 2021. The judgments concern mainly the discussed issues of unequal treatment in labour law relations in the field of wages and compensation for non-material harm caused by an occupational injury. The aim of the thesis is, by means of a critical analysis, in particular to answer the questions whether the legislation provides in particular situations sufficient answers to the problems recently solved by the case law in the above mentioned subtopics of labour law, whether the Supreme Court commits an unacceptable creative judicial adjudication in individual cases, and to evaluate and argue whether the conclusions adopted by the Supreme Court are indeed the best possible argued legal solution. The specific cases selected are first briefly described, the key legal institutes are discussed in general theoretical terms to put the reader in context, and then the decisions are critically analyzed with a focus on the ambiguous or problematic aspects of the case. Finally, it will be assessed whether it would be appropriate to amend the legislation in specific cases - in view of making the legislation more predictable for the addressees of the legal rules - and if so, specific de lege ferenda solutions will be suggested.

Kľúčové slová

nerovné zacházení, rovné odměňování, diskriminace, náhrada nemajetkové újmy, pracovní úraz, Nejvyšší soud, soudcovské dotváření práva, judikatura, unequal treatment, equal pay, discrimination, compensation of non-material harm, occupational injury, Supreme Court, creative judicial adjudication, case law

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 6. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 19. 9. 2023
• Vedúci: Mgr. Michal Blažek, Ph.D.
• Oponent: JUDr. Michal Smejkal, Ph.D.

Masaryk University

Faculty of Law

Master programme / odbor:
Law and Legal Science / Law