Motivace jako součást firemní kultury

Marek Sodoma

Diplomová práce

Motivation as a part of the company culture

Anotace:

Diplomová práce zkoumá oblast motivace a firemní kultury ve firemních organizacích. Zpočátku práce popisuje ekonomické chování člověka a pozvolna postupuje přes téma firemní kultury k motivaci. Nacházíme zde informace o fungování firemní kultury a jejím účelu, různé motivační teorie a působení motivace na pracovníky ve firmách a jejím významu. Práce hovoří o motivaci jako o součásti firemní kultury a dále o vztahu zaměstnanců a manažerů ke zkoumaným oblastem. Spatřujeme zde vztah sociální pedagogiky a zpracovávaného tématu a možné uplatnění sociálního pedagoga v oblasti motivace a firemních organizacích. Praktická část práce podává reálné informace o vlivu motivace a firemní kultury na zaměstnance, o posouzení důležitosti motivace a firemní kultury manažerem a celkové funkci zkoumaného tématu přímo ve vybraném podniku. Výstupem práce je shrnutí, jak zaměstnanci a manažeři vnímají firemní kulturu a motivaci, a jak by se mohl podnik stát více sociálním. Práce může sloužit jako vodítko pro manažery jiných podniků, kteří chtějí zjistit, jaký význam má motivace a firemní kultura v jejich organizacích, zda se potřebují více sociálně sebe-rozvíjet nebo zda potřebují ve svém podniku odborníky pro podporu a rozvoj personálních vztahů ve vztahu ke zkoumané problematice.

Klíčová slova

firma, firemní kultura, motivace

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 2. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 17. 4. 2015
• Vedoucí: PhDr. Josef Kasal, Ph.D.
• Oponent: doc. PhDr. Jiří Semrád, CSc.

Univerzita Hradec Králové

Pedagogická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Sociální pedagogika