Organizační kultura poskytovatele sociálních služeb - případová studie organizace Domov důchodců Rokytnice nad Jizerou

Mgr. Josef Novotný, Ph.D.

Diplomová práce

Organizational culture of social service provider - case study of the Home for the elderly in Rokytnice nad Jizerou

Anotace:

Diplomová práce je zaměřena na fenomén organizační kultury v oblasti poskytování sociálních služeb. Teoretickým základem této práce je postmoderní pojetí organizační kultury v módu „být“ či „dělat“. V práci jsou uvedeny stěžejní definice předmětného pojmu „organizační kultura“ a rovněž pojmů, ze kterých lingvisticky vychází, tedy pojmů „organizace“ a „kultura“. Pojednáno je rovněž o širších kulturních polích, kterými je organizační kultura značně ovlivňována. V tomto případě o oborové kultuře sociálních služeb. Objektem realizovaného výzkumu je organizace Domov důchodců Rokytnice nad Jizerou. Kvalitativní případová studie organizační kultury v této organizaci odhaluje deset zde nejfrekventovaněji řešených kulturních elementů. Charakter těchto kulturních elementů je popsán na základě výpovědí přímých aktérů, a proto výzkum vychází především z emické perspektivy.

Abstract:

The thesis is focused on the phenomenon of organizational culture in the field of social services. The theoretical basis of this work is a postmodern concept of organizational culture in the “to be” or “to do” mode. The main definitions of the term "organizational culture" are presented in the thesis. There are also definitions of terms on which the concept of organizational culture is linguistically based, ie the terms "organization" and "culture". It also deals with the broader cultural fields, by which the organizational culture is significantly influenced. In this case, the branch culture of social services. The object of the realized research is the organization of Home for the elderly in Rokytnice nad Jizerou. A qualitative case study of organizational culture in this organization reveals the ten most frequently solved cultural elements here. The character of these cultural elements is described on the basis of testimonies of direct actors and therefore the research is based primarily on an emic perspective.

Klíčová slova

kultura organizační, kultura sociálních služeb oborová, organizace, kultura, služby sociální, Domov důchodců Rokytnice nad Jizerou

Keywords

organizational culture, culture of social services, organization, culture, social services, Home for the elderly in Rokytnice nad Jizerou

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 15. 4. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 22. 5. 2020
• Vedoucí: PhDr. Martin Smutek, Ph.D.
• Oponent: doc. JUDr. Olga Sovová, Ph.D.

Univerzita Hradec Králové

Ústav sociální práce

Magisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Sociální práce