Rozvoj zaměstnanců - předpoklad a příležitost úspěchu firmy

Bc. Hana ONDRÁČKOVÁ

Diplomová práce

Staff development - premise and opportunity of the company's success

Anotace:

Diplomová práce se zabývá rozvojem a vzděláváním zaměstnanců. Jejím hlavním cílem je objasnit souvislost mezi rozvojem pracovníků a úspěchem společnosti a prokázat, že dobře realizovaný rozvoj pracovníků k úspěchu firmy nejen významně přispívá, ale že je zároveň vůbec samotným předpokladem tohoto úspěchu. Že úspěch podniku stojí na lidech, kteří využívají a rozvíjejí svůj pracovní a osobnostní potenciál a že jedině tak může společnost (samozřejmě při kvalitním zachování dalších firemních procesů) uspět v náročných konkurenčních a ekonomických podmínkách současné doby.

Abstract:

The dissertation deals with growth and education of employees. Its main goal is to clarify the connection between the growth of employees and the success of company and to prove that well managed growth of employees not only significantly contributes to the company´s success, but it is even a precondition of this success itself. That success of the company depends on the people who use and develop their working and personal potential, and that only in this way the company can (of course in the case that other company processes are kept in good quality) succeed in demanding competitive and economical conditions nowadays.

Klíčová slova

Analýza tréninkových potřeb, hodnocení vzdělávání, identifikace potřeb vzdělávání, koučink, lidský kapitál, lidský potenciál, lidské zdroje, metody vzdělávání, rozvoj, rozvoj lidských zdrojů, systém vzdělávání, trénink, učení, učící se organizace, vzdělávací cyklus, vzdělávání.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 19. 3. 2012

Zveřejnit od: 19. 3. 2012

Obhajoba závěrečné práce

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta humanitních studií

Magisterský studijní program / obor:
Specializace v pedagogice / Sociální pedagogika