Úprava postavení zaměstnanců ve veřejné správě

Ing. Markéta Semrádová

Bachelor's thesis

Adjustment of status of employees in public administration

Anotácia:

Bakalářská práce se zabývá úpravou postavení zaměstnanců ve veřejné správě. Práce je rozvržena do pěti kapitol. První kapitola obsahuje charakteristiku pojmů veřejná správa a pracovní vztahy ve veřejné správě. Druhá kapitola je věnována reformě veřejné správy po listopadových událostech v roce 1989. V další kapitole je popsána organizace veřejné správy v České republice. Čtvrtá kapitola mapuje legislativní vymezení úpravy právních poměrů zaměstnanců ve veřejné správě. Pátá kapitola je zaměřena komparaci se zeměmi Evropské unie. Hlavním smyslem práce je zmapování personálních systémů ve veřejné správě České republiky a porovnání se zeměmi Evropské unie.

Abstract:

Bachelor's thesis deals with adjusting the position of employees in public administration. The work is structured in five chapters. The first chapter contains the characteristics of the concepts of public administration and labour relations in public administration. The second chapter is devoted the reform of public administration after the November Revolution of 1989. The next chapter describes the organization of public administration in the Czech Republic. The fourth chapter maps the legislative definition of legal arrangements of staff working in public administration. The fifth chapter is focused on comparison with the countries of the European Union. The main purpose is to monitor the work of staff in the Public Administration of the Czech Republic and comparison with the European Union countries.

Kľúčové slová

Veřejná správa, Státní služba, Pracovní poměr, Státní zaměstnanci, Zaměstnanci územních samosprávných celků, Zaměstnanci bezpečnostních sborů, Vojáci z povolání, Služební zákon, Zákoník práce, Meritní systém, Kariérní systém, Public service, Civil service, Employment, Civil servants, Municipality employees, Members of the Security Forces, Career soldiers, Service law, Labour code, Merit systém, Career system

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 8. 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 28. 8. 2009
• Vedúci: Mgr. Ing. Petr Wawrosz, Ph.D.
• Oponent: JUDr. František Laštovka

University of Finance and Administration

Bachelor programme / odbor:
Economic Policy and Administration / Public Administration