Analýza systému vyhledávání, výběru a přijímání pracovníků pro firmu Partners For Life Planning, a. s.

Dana TESAŘOVÁ

Bachelor's thesis

System of Searching, Selection and Employee Recruitment for company Partners Life For Planning, a. s.

Anotácia:

Popis běžných problémů personálního oddělení, návrh jejich možného řešení, stejně tak jako samotný výběr a přijímání zaměstnanců jsou hlavní náplní mojí práce. V teoretické části se pokusím vystihnout problematiku související s lidskými zdroji v organizacích a zmínit teoretickou stránku personálního managementu. V analytické části bych se ráda zaměřila na konkrétní postupy personálního řízení a to ve finančně-poradenské společnosti Partners Life for Planning,a.s., s kterými jsem měla možnost se seznámit v průběhu mojí praxe. Zvoleným cílem bude zjistit spokojenost zaměstnanců přijatých v průběhu posledního měsíce s výběrovým řízením ve zmíněné společnosti. Tyto informace považuji za přínosné nejen pro společnost, která tím získá náhled na celý proces očima zaměstnanců, ale zároveň i pro moje vlastní povědomí o problematice přijímání nových zaměstnanců a personálního managementu obecně.

Abstract:

Description of start department common problems, suggestion of possible solution, as well as choice itself and recruiting new employees are the main point of my work. In the theoretical part I would like to describe questions concerning human resources in organizations and mention personal management theoretically. In the analytical part I would like to focus on particular procedure of personal management in company providing financial consultancy, Partners Life for Planning, a. s., where I spent my working experience. Chosen aim will be to find out how satisfied are employees recruited during the last month with selection procedure in mentioned company. This information I find useful not only for the company, watching the process by employees´ eyes but also for my own knowledge of problems when recruiting new employees and of personal management in general.

Kľúčové slová

Personální řízení, lidské zdroje, personální management, výběrové řízení dotazník

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 12. 2007

Identifikátor: 7412

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 17. 1. 2008

Tomas Bata University in Zlín

Faculty of Management and Economics

Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Marketing