Zpět na vyhledávání

Bc. Patrik Mandys

Master's thesis

Talent Management jako konkurenční výhoda pro malou a střední společnost

Talent Management as a competitive advantage for small and medium-sized company
Anotácia:
Cílem práce je posoudit, zda jsou ve společnosti LDSZ Kft. aplikovány principy Talent Managementu v dostatečné míře na to, aby se jednalo o konkurenční výhodu. Dále také navrhnout vhodná opatření k případnému zlepšení postupů v oblasti talent managementu praktikovaných v organizaci. Teoretická část popisuje všechny klíčové procesy talent managementu. Nejprve se orientuje na získávání talentů a jejich …viac
Abstract:
The aim of this thesis is to evaluate whether the LDSZ Kft. company applies the principles of Talent Management sufficiently to ensure a competitive advantage. Follows with proposal of possible improvements to the area of talent management methods practiced in the organization. The theoretical part describes all key talent management processes. First focuses on talent acquisition and identification …viac
 

Kľúčové slová

hodnocení výkonu klíčové kompetence klíčové role lidské zdroje lidský kapitál plánování nástupnictví předpověď potenciálu rozvojový program rozvoj zaměstnanců talent talent management talent-pool
 
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2014
Identifikátor: https://is.vsfs.cz/th/n0phd/

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 20. 6. 2014
  • Vedúci: Ing. Miloš Krejčí
  • Oponent: Ing. Eva Matoušková

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správní
Složka Odkaz na adresář do lokálního úložiště instituce