Talent Management jako konkurenční výhoda pro malou a střední společnost – Bc. Patrik Mandys
Bc. Patrik Mandys
Diplomová práce
Talent Management jako konkurenční výhoda pro malou a střední společnost
Talent Management as a competitive advantage for small and medium-sized company
Anotace:
Cílem práce je posoudit, zda jsou ve společnosti LDSZ Kft. aplikovány principy Talent Managementu v dostatečné míře na to, aby se jednalo o konkurenční výhodu. Dále také navrhnout vhodná opatření k případnému zlepšení postupů v oblasti talent managementu praktikovaných v organizaci. Teoretická část popisuje všechny klíčové procesy talent managementu. Nejprve se orientuje na získávání talentů a jejich …víceAbstract:
The aim of this thesis is to evaluate whether the LDSZ Kft. company applies the principles of Talent Management sufficiently to ensure a competitive advantage. Follows with proposal of possible improvements to the area of talent management methods practiced in the organization. The theoretical part describes all key talent management processes. First focuses on talent acquisition and identification …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2014
Identifikátor:
https://is.vsfs.cz/th/n0phd/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 20. 6. 2014
- Vedoucí: Ing. Miloš Krejčí
- Oponent: Ing. Eva Matoušková
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- nikomu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola finanční a správníVysoká škola finanční a správní
Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance
Práce na příbuzné téma
-
Vlastnosti a dovednosti leaderů ovlivňující rozvoj potenciálu zaměstnanců
Pavla Štěpánská -
Kompetence a rozvoj osobnostních potenciálů zaměstnanců firmy
Deborah Romaňáková -
Rozvoj kreativity inovačního potenciálu zaměstnanců v organizaci
Sabina Jonuzi -
Vzdělávání a rozvoj pracovníků ve zvolené organizaci
Viktória Böhmerová -
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců
Kamila Vranková -
Koučování jako nástroj rozvoje osobnostního potenciálu zaměstnanců a prosperity firmy
Marcel Palma -
Využití lidského potenciálu pro rozvoj podniku
Milan Pluháček -
Využití lidského potenciálu pro rozvoj podniku
Lucie Grimmová