Pracovní poměry ve státní správě se zaměřením na pracovní vztahy obecních úřadů

Mgr. Jana Vilímová

Diplomová práce

Employment relationships in the state administration with focus on labour relations in municipal authorities

Anotace:

Diplomová práce je zaměřena na problematiku pracovních poměrů a vztahů územně samosprávných celků, měla by posloužit k lepší informovanosti a orientaci zejména zastupitelům malých obcí. V teoretické části je uvedena komplexní problematika ohledně personální politiky od vzniku pracovního poměru až po jeho ukončení. Vzhledem k tomu, že v personálních otázkách územně samosprávného celku je důležité správné pracovní zařazení, je celá jedna kapitola věnována vymezení pojmu „úředník“ a „zaměstnanec“ územně samosprávného celku. Zdůrazněno je nejen porovnání základních pracovně právních vztahů a způsob odměňování, ale podchycena je i odlišná úprava oproti ostatním zaměstnavatelům, a to jak ve státních organizacích, tak v soukromém sektoru. Praktická část diplomové práce se zabývá organizačním uspořádáním územně samosprávných celků, a to jak z hlediska personálního obsazení jednotlivých obecních úřadů, tak z hlediska složení jejich obecního zastupitelstva. Je zaměřena pouze na vybrané obce do 2 000 trvale bydlících obyvatel.

Abstract:

The diploma paper is focused on labour relationship issues and relations of the territorial self-administrative units, and it should contribute to better awareness and orientation, in particular, of representatives of small municipalities. The theoretical part covers complex issues of personnel policy from the commencement of employment relationship to its termination. In view of the fact that the correct job classification is important in personnel issues of a self-administrative unit, one entire chapter is dedicated to the specification of the term “official” and “employee” of a territorial self-administrative unit. Comparison of basic labour law relations and the manner of remunerating is emphasized and the different regulation – compared to other employers, both in state organizations and private sector – is covered as well. The practical part of the diploma work deals with organizational arrangements of territorial self-administrative units, both from the point of view of the municipal authorities staffing and from the point of view of composition of their municipal boards. It is focused solely on selected municipalities with up to 2,000 permanently residing inhabitants.

Klíčová slova

obecní úřad, organizační struktura, personální systém, pracovní poměr, pracovní vztah, státní správa, úředník, veřejná správa, zákoník práce, zaměstnanec, zaměstnavatel, municipal authority, organizational structure, personnel system, employment relationship, employment, state administration, official, public administration, labour code, employee, employer

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 7. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 27. 8. 2010
• Vedoucí: doc. JUDr. Jarmila Pavlátová, CSc.
• Oponent: JUDr. František Laštovka

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa