Kontrolní mechanismy vyplacených nepojistných sociálních dávek

Bc. Jakub Plaček

Diplomová práce

Control mechanisms of paid non-insurance social benefits

Anotace:

Diplomová práce je zaměřena na kontrolní mechanismy vyplacených nepojistných sociálních dávek. V teoretické části práce jsou kompletně zpracovány veškeré typy dávek ze všech oddělení na základě zjištěných poznatků z nastudovaných právních pramenů a odborné literatury. V praktické části práce jsou analyzovány veškeré vyplacené dávky a je zjišťováno, proč dochází k poklesu nebo nárůstu výplat na dávky, jež jsou zátěží státního rozpočtu. Dílčím cílem je určení zátěže po navýšení rodičovského příspěvku na státní rozpočet. Zaměstnanci Úřadu práce poskytli rozhovory ke zjištění kontrolních činností a mechanismů jednotlivých oddělení a dávek. Vlastní výzkum se zabývá anketou, která se týká možného zneužívání přiznaných dávek zjišťováním kontrolních mechanismů a kontrolních činností Úřadu práce. Ze získaných poznatků od pracovníků jsou navržena opatření kontrolních mechanismů, která by měla eliminovat zneužívání dávek, snížení pracovních úkonů zaměstnanců a snížení výdajů na nepojistné sociální dávky.

Abstract:

Thesis is focused on control mechanisms of paid non-insurance social benefits. The theoretical part describes all kinds of benefits from all departments based on analysed legal sources and technical literature. The practical part analyses all paid benefits and determines why there is an increase or a decrease in payment of the social benefits, which are burden of the state budget. One of the goals of the thesis is to determine the state budget burden increase, after increase of parental allowance. Workers of the non-insurance social benefits department were interviewed to find the control mechanisms of individual departments and social benefits. The research deals with a survey related to a possible misuse of the social benefits by finding control mechanisms. Based on these findings, the thesis suggests measures for control mechanisms to prevent misuse of the benefits, lower workload of employees and decrease the costs of non-insurance social benefits.

Klíčová slova

Nepojistné sociální dávky, Státní sociální podpora, Hmotná nouze, Dávky pěstounské péče, Příspěvek na péči, Dávky pro osoby se zdravotním postižením, Vyplacené dávky, Kontrolní mechanismy, Nezaměstnanost, Úřad práce

Keywords

Employment Department, Non-insurance social benefits, State social support, Material distress, Foster care benefits, Care allowance, Benefits for persons with disabilities, Benefits paid, Control mechanisms, Unemployment

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 4. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: JUDr. Daniela Světlíková

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Provoz a ekonomika